Als je als werkgever de arbeidsrelatie met een werknemer wil beëindigen en dat gebeurt in overleg door middel van een beëindigingsovereenkomst, let er dan wel op dat de werknemer het recht heeft om de beëindigingsovereenkomst binnen 2 weken na ondertekening te ontbinden door middel van een schriftelijke verklaring.
Dat recht om te ontbinden dient in de te zijn opgenomen. Wordt dat vergeten, dan wordt de termijn van 2 weken verlengd naar 3 weken.
