Er zijn weer een aantal wijzigingen doorgevoerd na Prinsjesdag die voor de horeca interessant kunnen zijn. We zetten ze voor je op een rij:
Jeugd minimumloon naar 21 jaar
Vanaf 2017 gaat de leeftijd van het jeugdminimumloon in 2 stappen terug van 23 jaar naar 21 jaar. Dit betekent dat vanaf 21 jaar het normale loon zal gaan gelden wat hoger ligt dan het jeugdloon. Daarnaast zal ook het jeugdminimumloon voor jongeren van 18 tot en met 20 jaar omhoog gaan.
Pensioen in eigen beheer
Ben je directeur-grootaandeelhouder en heb je in je eigen onderneming pensioen opgebouwd? Dit kan straks niet meer met ingang van 1 januari 2017. Voor het reeds opgebouwde pensioen zijn er een aantal overgangsregelingen.
Wil je hier meer informatie over, neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op.
Vennootschapsbelasting
De eerste tariefschijf in de vennootschapsbelasting wordt verhoogd, waardoor een groter deel van de winst met 20% wordt belast i.p.v. met 25%
Let op! De Eerste en Tweede Kamer moeten de plannen nog goedkeuren.
Als je meer informatie wilt of wilt weten hoe iets precies werkt en wat het financiële voordeel kan zijn, neem dat gerust contact op met Horeca Schaap
