In een arbeidsovereenkomst voor maximaal 6 maanden mag geen proeftijd meer worden opgenomen. In een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden + 1 dag mag dat wel.
Om vooral een gebroken maand voor de loonadministratie te voorkomen, is het een tip om dus een arbeidscontract voor 7 maanden aan te gaan. Het kan zelfs voordelig zijn om een arbeidscontract voor een wat langere tijd te sluiten omdat bijvoorbeeld bij een jaarcontract er minder sociale premies hoeven te worden betaald door de werkgever.
Als je wilt weten hoe dit precies werkt en wat het financiële voordeel kan zijn, neem dat gerust contact op met Horeca Schaap.
Nieuws

Terug naar overzicht
Laatste berichten
- Ik durfde het bijna niet te vertellen, maar dat bleek volledig onterecht.12/01/23
- 2023 is in zicht: Ygrecs fiscale eindejaarstips19/12/22
- Dat bedankje, een stukje waardering. Dat is voor mij heel veel waard.18/10/22
- Belastinguitstel gekregen door corona? Dit is wat je moet weten.05/09/22
- Elke dag weer nieuwe uitdagingen20/07/22